Side:ØLD 4.12.2008 20. afd. nr. B-923-08. PROSA mod IBM.pdf/3

Denne side er ikke blevet korrekturlæst

-3-

personnel pursuant to the Acquired Rights Directive will be deemed not to be in conflict with this Clause 11."

Af "Master Agreement" fremgik endvidere blandt andet, at "MD means Mærsk Data A/S" og at "MD Group Entities means MD and any Affiliates of MD, except for DM data and any subsidaries of DM data."

I efteråret 2004 overdrog A.P. Møller-Mærsk A/S herefter Mærsk Data A/S til IBM Danmark A/S. På samme tidspunkt overdrog A.P. Møller-Mærsk A/S, Danske Bank A/S og WM-data A/S det fællesejede selskab DM Data A/S med tilhørende datterselskab DMsave A/S til IBM Danmark A/S og DM data A/S med tilhørende datterselskab DMsave A/S til IBM Danmark A/S, og DM Data A/S ændrede herefter navn til IBM Service Delivery Center Denmark A/S.

Ved ansættelsesaftale af 13. juli 2005 overgik Claus Bobjerg Juul pr. 1. august 2005 til ansættelse som backup tekniker hos IBM Service Delivery Center Denmark A/S, idet optjent anciennitet hos DMsave A/S blev overført.

I efteråret 2006 var der i pressen en del omtale af jobklausuler i IT-branchen, og foranlediget heraf udsendte IBM Danmark A/S' administrerende direktør, Lars Mikkelgaard-Jensen, den 21. september 2006 på selskabets intranet en mail til medarbejderne, hvori det blandt andet hed:

"I den seneste tid har der været en del omtale af rekrutteringsklausuler i IT-branchen - IBM har også været nævnt i denne forbindelse.

IBM's standard ansættelseskontrakter indeholder hverken konkurrence-kunde- eller rekrutteringsklausuler.

Med hensyn til aftaler med underleverandører af konsulenttimer har vi i forbindelse med integrationen af Mærsk Data arbejdet på at der fra 1. oktober ikke længere skal være rekrutteringsklausuler i disse aftaler. Disse kontrakter, der i øvrigt skal ske pr. 1. oktober 2006.

Lad mig præcisere at ændringerne også gælder eksisterende kontrakter, som vil blive genforhandlet i de kommende måneder, så de tilpasses IBM's normale kontraktvilkår.

IBM's normale underleverandørkontrakter indeholder ingen rekrutteringsklausuler, og kun hvor specielle forhold omkring en opgave nødvendiggør det, kan der være-tidsbegrænsede-rekrutteringsklausuler for medarbejdere, der arbejde på en konkret opgave.